למה לצפות בסדנאות הפי אוור בעבודה?
בסדנאות ה-happy hour לארגונים של יונתן גרובר אנחנו נעלה את הצחוקים במשרד לרמה אחרת לגמרי. נוריד מחסומים וניתן לעולם האסוציאטיבי שלנו לקחת פיקוד. בסדנא נשחק משחקים ותרגילים מעולם האימפרוביזציה והאלתור שייתנו לצדדים הכי יפים שלנו לזרוח. בחלק השני של הסדנא נעשה מיני מופע מאולתר של יונתן עם העובדים עצמם! בעזרת ניסיון של עשרות סדנאות happy hour במשרד, יונתן יגרום גם לציניקנים הגדולים ביותר לצאת מאיזור הנוחות ולהנות מכל שניה.
האם אפשר לעשות סדנת happy hour בזום?
כן כן ועוד פעם כן! יונתן שכלל את מערך סדנאות האונליין בזום ועבד עם עשרות (זוהי אינה הגזמה!) חברות וארגונים דרך הזום. בסדנאות ננצל את היתרונות של הזום והנוחות של הבית ונשתמש בהם כדי לעזור לעובדים להשתחרר ולהתחבר.
3 טיפים ורעיונות להפי אוור מושלם:
- תנו כבוד להפי אוור שלכם! לארגן שכונה זו לא שכונה! אמנם מדובר בהפוגה קלילה אבל כדי לייצר חוויה של חיבור ושחרור צריך להשקיע. נסו לייצר אווירה שתגרום לעובדים להבין שהשקיעו בהם, שלוקחים את הכיף שלהם ברצינות. נסו לייצר סביבה מרעננת. לפעמים מספיק רק להזיז כמה שולחנות בכיוון הנכון ובבת אחת נוצרת אווירה של מקום חדש. אל תתביישו לתלות שלטים במשרד עוד בתחילת השבוע בנוגע להפי אוור. תכניסו תחושה של התרגשות למשרד לקראת ההאפי האוור, הרגשה שיש למה לצפות.
- אל תפתיעו את העובדים! אני יודע שזה מאוד כיף להפתיע אנשים. אבל מניסיון של עשרות אירועים, אל תפתיעו את העובדים בתוכן שאתם מביאים ל-happy hour שבמשרד! בין אם זה הופעה, סטנדאפ, סדנת אלתור או מעגל דגדוגים, אל תפתיעו את העובדים!!! תכינו אותם בנוגע למה שהולך לקרות. אם אתם רוצים לגרום לעובדים להשתחרר ולהיות נינוחים אל תכניסו מתח מיותר באוויר. האפשרות היחידה שבה אני מרשה לכם להפתיע אותם זה אם אתם מתכננים להביא שק עם כסף לכל עובד. אבל בכל אופציה אחרת – אל תפתיעו אותם! אם מדובר במשהו שמצריך את הקשב שלהם או את שיתוף הפעולה, תודיעו להם מראש! אתם תודו לי.
- תזמינו תוכן איכותי. נגיד…אממממ…סדנת אלתור! כן, סדנת אלתור זה טוב. עדיף עם קומיקאי מנוסה שמתמחה בסדנאות לעובדים. מישהו שיש עליו המלצות. מישהו שיודע לכתוב טיפים בנוגע ל happy hour בעבודה. עדיף שיהיה מעל 1.90 ועם רגישות קלה ללקטוז. נשמע שזה המישהו הנכון למשימה.
שאלות שיש עליהן תשובות
מה אפשר לעשות אם תמיד יש מנהל אחד שעובד מהבית?
גם עבור המנהלים שלא יכולים לקום מהספה בבית יש לנו פתרון. קודם כל, תמיד אפשר לצאת מהבית! ואם ממש אין לך כוח, יונתן גרובר מאפשר לעבור חלק מהסדנאות גם דרך הזום, ככה שהכל מותאם באופן אישי למנהלים, עד לרזולוציה הנמוכה ביותר.
איך אפשר לדעת אם הפעילות הייתה מוצלחת?
קודם כל הפעילות הייתה מוצלחת. רוצים לאמוד את רמת ההצלחה? אם כן, תנסו להבחין בשינוי בדפוסי התנהגות שלכם או בדברים שהשתנו בגישה שלכם כלפי חיי היומיום בכלל והעבודה בפרט. לאט לאט תוכלו להבחין שהפעילות גרמה לכם לחשוב על דברים בצורה אחרת ולהנות יותר מכל רגע.
האם שומרים על כולם פעילים בזמן הפעילות?
כמובן! אצל יונתן גרובר השתתפות היא דבר מחייב על מנת שהפעילות תעבור בצורה אידיאלית. ולכן, כולם משתתפים וכולם נהנים מלהשתתף. כן, גם אלו מכם שמתביישים ואף פעם לא מדברים, גם אתם תשתתפו ותגלו כמה עוצמות יש בכם!