הגיע הרגע ואתם צריכים לחשוב על רעיון חדש ומקורי לגיבוש הצוות המנהלי במשרד. אתם חושבים שכבר עשיתם הכל ואין דרך לחדש ולהפוך את האירוע הזה לאחד שיזכרו לעוד הרבה זמן, ובכן תחשבו שנית! יש לנו רעיון מצוין עבור אירוע הגיבוש הבא – סדנת אימפרוב למנהלים! מה זה בכלל אימפרוב? והאם זה יתאים לנו? תמשיכו לקרוא וגלו!
מה עושים בסדנת אימפרוב
אז אם השם אימפרוב נשמע לכם כמו שם שנחת מהחלל החיצון, כדאי שקודם כל תבינו על מה בכלל אנחנו מדברים. אימפרוב, או בעברית אלתור, היא שיטה בה פרפורמר מופיע מול קהל מבלי לתכנן מראש את מה שהוא הולך לעשות או להגיד. אתם בטח שואלים את עצמכם, איך אפשר ללמוד לעשות דבר כזה? הדבר הראשון שצריך לעשות על מנת לאלתר כמו שצריך הוא להיכנס למיינדסט שונה מהאחד שאנחנו נמצאים בו תמיד. עליכם להתשחרר לגמרי ולפתוח את הראש כדי שתוכלו לעשות אימפרוב מעולה בעצמכם. במהלך הסדנה אתם תצאו לחלוטין מאזור הנוחות שלכם, תגלו דברים חדשים על עצמכם ולאט לאט תהיו מוכנים לאימפרוב הראשון בחייכם!
מדוע כדאי לבחור בסדנת אימפרוב למנהלים?
- שחרור קיטור – סדנת אימפרוביזציה למנהלים היא בדיוק מה שאתם צריכים כדי לאפשר לקולגות שלכם לשחרר קיטור ולחוות משהו שהם מעולם לא חוו. כשאנחנו בעבודה אנחנו לרוב מסתתרים מאחורי גרסה יותר מרוסנת של עצמנו, גרסה שלא מאפשרת לחברינו לעבודה לראות מי אנחנו באמת, מחוץ לכותלי המשרד. סדנאות אלתור למנהלים הם שילוב מושלם בין פעילות מגבשת לפעילות בעלת ערך משמעותי שתוצאותיה יהדהדו במסדרונות המשרד לעוד הרבה מאוד זמן.
- יציאה מאזור הנוחות – סדנת האלתור תאפשר לכולם לצאת מהקליפה שלהם, ותוכלו לראות עובדים באור חדש לחלוטין.
- רלוונטיות לתקפיד המנהל – מנהלים בעבודתם עומדים מול החלטות רבות וסיטואציות מגוונות. סדנת אלתור יכולה לתת למנהלים כלים שיוכלו להיות עבורם מאוד שימושיים בפעם הבאה שעובד מגיע עם בקשה מוזרה או שהם צריכים לפתור משימה מורכבת ולא ברורה. אלתור הוא כלי שחשוב להכניס לארגז הכלים של הצוות הניהולי בחברה שלכם, ולאחר סדנת אלתור תוכלו לראות את המנהלים באור אחר, תבחינו שהם יצירתיים יותר ופתוחים יותר וכמובן שהדבר יתבטא בהתנהלות הכללית במשרד.
למי יכולה להתאים סדנת אלתור?
התשובה היא – למי לא? סדנת האלתור של יונתן גרובר נוגעת בכולם ויכולה לאפשר לכל אחד למצוא את המקום שלו בקבוצה ולהיפתח באמצעות המשחקים והפעילויות היחודייות. גם אם יש לכם חשש מסויים שהמנהלים ישארו מקובעים ולא ירגישו בנוח במהלך הסדנה, מהר מאוד תוכלו לראות כי זה בדיוק נקודת החוזקה של הסדנה הזו, היא בנויה כך שכל אחד ימצא את עצמו בה וירגיש בנוח מול הקבוצה. ליונתן יש ניסיון רב עם מגוון קבוצות של אנשים, והוא יודע כיצד להנגיש את הסדנה לכולם ולהפוך אותה לכיפית במיוחד עבור כל אחד.
מהו משך הזמן של סדנת אימפרוב למנהלים?
אז כמה זמן זה אמור לקחת? זה תלוי גם בכם! אורך הסדנה הסטנדרטי הוא כשעה ורבע, שזה פרק הזמן המושלם על מנת לעבור את כל השלבים של הסדנה בצורה הכי טובה. כמובן שאם זה יכול להיות בעייתי עבורכם, בתיאום מראש ניתן יהיה להתאים את משך הסדנה ולגרום לה להשתלב בלו”ז שלכם. כמובן שקיימות גם סדנאות מקיפות יותר, שיכולות לערוך גם ארבע שעות לפחות – מומלץ לחשוב מראש מה היקף הסדנה שתרצו ולאחר מכן להזמין את הסדנה המתאימה ביותר.
סדנאות אימפרוביזציה למנהלים עם יונתן גרובר
עכשיו אתם יודעים בדיוק לאן כדאי לכם לפנות כשאתם מחפשים פעילות בלתי נשכחת ליום הגיבוש הבא של מנהלי החברה. כל עובד, גם הסגור ביותר, יוכל להיתרם מהסדנה ולגלות על עצמו ועל חבריו דברים חדשים שהוא לא הכיר קודם. אז מה אתם אומרים? במקום ללכת עוד פעם לפיקניק בפארק, או לשמוע עוד איזה הרצאה משמימה, קחו את המנהלים שלכם לסדנת אלתור של יונתן גרובר! הניסיון הרב של יונתן והגישה המשוחררת שלו יאפשרו לכם ליהנות מסדנה לא פחות ממושלמת. אנחנו מבטיחים שאחרי הסדנה אתם לא תפסיקו להתלהב, ואולי אפילו יתחיל להימאס לכם מלשמוע אנשים מדברים עליה במסדרון גם חודשיים אחרי.
