בעולם של היום, ישנם קבוצות רבות שזקוקות לגיבוש בצורה כזו או אחרת, החל מצוותים בעבודה ועד לחברים לספסל הלימודים. משחקי גיבוש קלילים הם דרך מצוינת להעניק אווירה נעימה של שיתוף פעולה ולשפר את הקשרים בין העובדים, החברים וכדומה. בין אם מדובר בימי גיבוש, הרמות כוסית או סתם מפגשים חברתיים, משחקים אלו מוסיפים ערך מוסף לחוויה ומסייעים לשבירת הקרח. אז איך כל זה בא לידי ביטוי בדיוק? המאמר הבא יציג לכם את זה בצורה מעולה. מוכנים? בואו נתחיל!
הסוד שבצחוק: מהם היתרונות של משחקי גיבוש?
משחקי גיבוש מציעים מגוון יתרונות ביניהם חיזוק הקשרים בין העובדים, הפחתת המתח של העובדים ושיפור התקשורת ביניהם. כמו כן, הם מעודדים שיתוף פעולה ויצירתיות, ויכולים לשפר את מצב הרוח והאווירה של הצוות. בעבודות בהן יש מתח ולחצים בפרט, משחקי גיבוש קלילים יכולים לשמש ככלי מצוין לשיפור האווירה. אי לכך, חשוב בתור מנהלי, אחמ”שים וכדומה, להכיר ולהיות מודעים לאפשרות הזו, ולהיעזר בה במידת הצורך.
משחקי גיבוש קלילים מעולם האימפרוביזציה והאלתור
סדנאות אימפרוביזציה, כמו זו של יונתן גרובר, מציעות משחקי גיבוש מהנים שמיועדים לגרום לכל העובדים להיכנס לפעולה, ולצאת מאזור הנוחות.
סיפור במילה – משחק שבו על כל המשתתפים לספר סיפור, כאשר כל פעם כל אחד יכול להוסיף רק מילה אחת לסיפור.
ספירה עד 21 – שבו המשתתפים צריכים לספור עד 21 ביחד, לפי סדר אקראי לחלוטין, ומבלי שתיווצר “התנגשות” בין שתי משתתפים. משחקים אלו לא רק מגבשים, אלא גם מאפשרים חוויות חדשות ומצחיקות.
ואם אהבתם את סגנון המשחקים ואתם רוצים את הדבר האמיתי, תשקלו להזמין את סדנת האימפרוביזציה המעולה שלנו.
משחקי גיבוש קלילים ומצחיקים
משחקי גיבוש קלילים יכולים להיות גם מצחיקים ואפילו מאוד, לרבות סדנת הצחוק.
חיקוי מפורסמים – במשחק “חיקוי מפורסמים”, המשתתפים צריכים לחקות דמויות מפורסמות, מה שמוביל לרגעים מצחיקים ומשחררים.
שיחה לפי א’-ב’ -משחק נוסף בו זוג משתתפים מקיים שיחה כאשר כל משפט מתחיל באות לפי סדר הא’-ב’. דרך המשחקים הללו, העובדים לא רק מתגבשים זה עם זה אלא גם נהנים יחד ומפתחים קשרים חברתיים חשובים.
משחקי גיבוש קלילים לשבירת הקרח
באירועים ראשוניים כמו גם אירועים בהם יש מתח באוויר בין המשתתפים, משחקי גיבוש לשבירת הקרח הם הכרחיים.
אמת או שקר – משחק כמו “אמת או שקר” מאפשר לכל משתתף לשתף דבר אמיתי ודבר אחד שקרי על עצמו, בעוד שהשאר צריכים לנחש מהו השקר.
צוחק מי שצוחק אחרון – משחק נוסף הוא “צוחק מי שצוחק אחרון”, שבו מתחרים זוג זה מול זה, כאשר המטרה של כל אחד מבני הזוג היא להצחיק בכל דרך מלבד מגע, להצחיק את בן הזוג השני. משחקים אלו יכולים לשמש כמפתח לדינמיקה חיובית ומזמינה.
משחקי גיבוש קלילים להיכרות
באירועים בהם יש צורך בהיכרות בין המשתתפים, משחקי גיבוש קלילים יכולים להיות פתח להצלחה.
מקור השם – מאפשר לכל משתתף לספר על עצמו ועל מקור השם שלו, במגוון היבטים תוך זמן מוגבל.
סדר חדש – משחק בו על הקבוצה להסתדר בסדר לפי קריטריונים שונים כגון גובה, גיל, מידת נעליים וכדומה. משחקים אלו לא רק מעשירים את החוויה, אלא גם מביאים ליצירת קשרים חדשים.
עוד משחקי גיבוש ששווה לכם לנסות
מי אני?- משחק שבו כל משתתף מקבל פתק עם שם של אישיות, ומדביק אותו על המצח מבלי לדעת מה כתוב. במהלך המשחק, המשתתף שואל שאלות “כן” ו-“לא” כדי לגלות מי הדמות שלו. המשחק מעודד אינטראקציה בין כולם ומוסיף אלמנט של כיף וצחוק.
המירוץ למיליון – משחק גיבוש קבוצתי שבו משתתפים מתחלקים לקבוצות וצריכים להשלים משימות מצחיקות בזמן קצוב. המשחק מעודד עבודת צוות ושיתוף פעולה באופן משמעותי.
הגנו על הביצה! – קבוצות בונות “קן” סביב ביצה כדי להגן עליה בזמן נפילה. המשחק מעודד פתרון בעיות ושיתוף פעולה, תוך חיזוק הקשרים האישיים בין העובדים ויכולת עבודה בצוות.
מופע פלייבק – תיאטרון אילתור מיוחד ויצירתי שהמשתתפים לוקחים חלק בסיפור מתפתח, הכנסו לעמוד של מופע פלייבק שלנו לעוד מידע.
מתי ועם מי אפשר לעשות משחקי גיבוש?
משחקי גיבוש מתאימים בגדול לכל אחד. בפרט, משחקי גיבוש כפי שהצגנו היום מתאימים לעובדים, מנהלים וכדומה. אי לכך, הם יכולים להתקיים במהלך האפי האוור, הרמות כוסית, ימי גיבוש, ימי כיף ואירועים מיוחדים כמו סופי שנה. כל הזדמנות באשר היא, מתאימה לגבש את הקבוצה ולחזק את הקשרים בין העובדים.
איך לבחור בפעילות הגיבוש הנכונה עבור הקבוצה שלי?
כאשר בוחרים פעילות גיבוש, הקו המנחה המרכזי והחשוב ביותר הוא להתאים את הפעילות לאופי הקבוצה. כך למשל, יונתן גרובר מציע לשלב קטעים מותאמים אישית לכל קבוצה, באופן כזה שהמשחקים יתאימו לדינמיקה והאווירה של העובדים. כמו כן, כדאי להתחשב בפרמטרים שונים כגון גיל, תפקידי העובדים ותחומי עניין כדי להבטיח שכל אחד ייהנה ויתחבר לפעילות.
יונתן גרובר: לצחוק כמו בפעם הראשונה!
אם אתם מחפשים לשפר את הדינמיקה והאווירה בין העובדים, משחקי גיבוש קלילים הם פתרון מצוין עבורכם. לא רק שמדובר על פעילות מצחיקה ומהנה, אלא גם בפעילות מועילה בעלת יכולות משמעותיות לבניית קשרים חזקים בין העובדים והגברת המוטיבציה לעבודה. עם ניסיון רב ומקצועי בתחום, יונתן גרובר מזמין אתכם ליצור קשר עוד היום, ולהנות מחוויה מגבשת ומיוחדת!
לאילו גילאים מתאימים משחקי הגיבוש?
לאילו גילאים מתאימים משחקי הגיבוש?
משחקי גיבוש מתאימים בעיקר למבוגרים (צוותים של עובדים), אך ניתן להתאים אותם גם לקבוצות צעירות יותר.
האם חייבים ציוד מיוחד כדי לארגן ערב של משחקי גיבוש?
לא בהכרח. רבים מהמשחקים ניתנים לביצוע ללא ציוד מיוחד, אך כמה עשויים לדרוש חומרים פשוטים כמו דפים, עטים או משחקי קלפים, אותם נדרש להכין מראש.
מהו הגודל האידיאלי של קבוצה כששוקלים לעשות משחקי גיבוש?
לרוב, קבוצות של 10-30 משתתפים מציעות את האיזון הטוב ביותר עבור המשתתפים, ומאפשרות לשלב בצורה טובה בין פעילות לבין תחושת שייכות.
