זה לא פשוט להפיק את ערב גיבוש מצחיק לכל העובדים, אחרי הכול, כל חברה, ארגון ועסק יש לו קבוצת עובדים שונה, עם אווירה ואישיות ייחודית. אין שאלה לגבי היעילות של אירועים אלו, מכיוון שכבר יותר ויותר ארגונים גדולים בעולם מאמצים אותם כחלק קבוע מהפעילות העסקית שלהם. למעשה, זה ללא ספק חלק ממה שהופך אותם למוצלחים כל כך.
אגב, לידע כללי – מחקרים כבר הוכיחו שצוות שמח ומגובש יכול להעלות את הפרודוקטיביות בעבודה ביותר מ-12.5% (לא נגענו!). ערב חברה יכול לעזור לעובדים שלכם ללמוד לעבוד זה עם זה במצבים שונים, לעודד אותם להיות יצירתיים ולשפר את התקשורת הבינאישית שלהם. אז אם אתם רוצים לגלות איך לארגן ערב גיבוש לצוות ולקבל כמה רעיונות – המשיכו לקרוא את המאמר.
בעוד שחלק עיקרי מבניית צוות היא לדחוף אנשים לצאת מחוץ לאזור הנוחות שלהם – אתם גם לא רוצים שהם יקבלו טראומה מערב חברה לא מוצלח. עליכם לזהות את האישיות של חברי הצוות ולחשוב על פעילות שתוכל לדבר לכולם. הרעיון הוא לגרום לכולם להרגיש חלק מהצוות וברגע שאתם לא מתחשבים בצרכים שלהם – אתם עלולים לא בכוונה לבודד ולגרום להם להרגיש פחות מוערכים, במילים אחרות, ליצור את האפקט ההפוך. לצורך העניין, אם יש לכם עובדים עם מוגבלות פיזית מסוימת, אתם לא תיקחו אותם למסלול אתגרים בהר מירון.
יהיה לכם הרבה יותר קל להפיק ערב גיבוש לצוות העובדים אם אתם יודעים מה אתם מקווים להשיג. החליטו מה הם היעדים הארגוניים שלכם – האם אתם רוצים לגבש צוות חדש? האם אתם מעוניינים לפתח את היכולות הבינאישיות של העובדים שלכם? לצ’פר אותם? או אולי לזהות יכולות ניהוליות? ברגע שיהיה לכם יעד לערב צוות – יהיה לכם הרבה יותר פשוט למצוא פעילויות שיתמכו בזה.
אם יהיה אלמנט תחרותי בערב גיבוש, העובדים עשויים להיות מרוכזים בזכייה מאשר ללמוד ולהתחבר לאנשים סביבם. במקום זאת, העדיפו פעילויות שמעודדות את הצוות שלכם לעבוד יחד, או לחילופין לפתח יכולות חדשות בעצמם.
רוצים לשמוע פרטים נוספים על אחת מהסדנאות? מוזמנים לשלוח הודעה או להתקשר – 050-8655402
להזמנות ובירורים,
מתן: 0503054952
yongruber.office@gmail.com